Den så kallade Arbetstidsnämnden som ska besluta om dispenser för exempelvis ambulanssjukvården och räddningstjänsten får till och med  DDR-logiken att blekna. Nämndens arbetssätt är hermetiskt

Rubriken på denna krönika kan förstås förefalla en smula överdriven eller rent av surrealistisk. Det är den, på samma sätt som Sveriges kommuner och regioner

Nyligen kom beskedet att Region Stockholm planerar att driva all ambulanssjukvård i egen regi. I ett pressmeddelande trumpeteras att nu upphandlade avtal fasas ut då 

Region Östergötland är en av regionerna i Sverige som inte äger någon egen personell prehospital förmåga. Regionen äger inte heller några egna ambulanser. All ambulanssjukvård

Ingen region eller kommun (eller privat vårdgivare) synes ha förberett sig att möta EU:s arbetstidsdirektiv som efter tolkning av parterna ska gälla från 1 oktober

Rotar man runt i hur mycket övertid ambulansarbetsgivarna i Sverige tar ut av sina anställda, så kan man utan kalkylator räkna ut att många arbetsplatser

Västragötalandsregionen (VGR) har nyligen fattat ett första beslut om att återgå till SOS Alarm Sverige AB (SOSAB). Här reser sig, säkert hos fler än mig,

Ingen har väl missat att Västra Götalandsregionen (VGR) fått stora sparnojan och att Sahlgrenska rekryterat sjuksköterskestudenter till akutambulanser. Frågan diskuteras flitigt, dels utifrån etiska och

Tyvärr förekommer det allt för ofta att kollegors kunskaper eller fysiska förmågor avhandlas i frånvaron av den kollega som diskuteras.

Nyligen läste jag en gammal bok om hur männen halkat efter i jämställdhetsarbetet i Sverige. Boken är från 1984*. I november 2021 kan man fråga sig om det är så att flera arbetsgivare inom ambulanssjukvården halkat efter i jämställdhetsarbetet då det på många håll i landet råder en närmast verklighetsfrånvänd syn på organisering av arbetstider.