Den så kallade Arbetstidsnämnden som ska besluta om dispenser för exempelvis ambulanssjukvården och räddningstjänsten får till och med  DDR-logiken att blekna. Nämndens arbetssätt är hermetiskt och rättsosäkert. Nämnden kom till

Rubriken på denna krönika kan förstås förefalla en smula överdriven eller rent av surrealistisk. Det är den, på samma sätt som Sveriges kommuner och regioner (SKR) och några fackförbunds tolkning

Nyligen kom beskedet att Region Stockholm planerar att driva all ambulanssjukvård i egen regi. I ett pressmeddelande trumpeteras att nu upphandlade avtal fasas ut då  Ambulanssjukvården i StorStockholm AB (AISAB),

Region Östergötland är en av regionerna i Sverige som inte äger någon egen personell prehospital förmåga. Regionen äger inte heller några egna ambulanser. All ambulanssjukvård och prehospital katastrofberedskap är upphandlad

Ingen region eller kommun (eller privat vårdgivare) synes ha förberett sig att möta EU:s arbetstidsdirektiv som efter tolkning av parterna ska gälla från 1 oktober 2023. Många är av förståeliga

Rotar man runt i hur mycket övertid ambulansarbetsgivarna i Sverige tar ut av sina anställda, så kan man utan kalkylator räkna ut att många arbetsplatser inte har ambulanspersonal i paritet

Västragötalandsregionen (VGR) har nyligen fattat ett första beslut om att återgå till SOS Alarm Sverige AB (SOSAB). Här reser sig, säkert hos fler än mig, en ocean av frågor. Sjukvårdens

Ingen har väl missat att Västra Götalandsregionen (VGR) fått stora sparnojan och att Sahlgrenska rekryterat sjuksköterskestudenter till akutambulanser. Frågan diskuteras flitigt, dels utifrån etiska och ekonomiska perspektivet men även med

Tyvärr förekommer det allt för ofta att kollegors kunskaper eller fysiska förmågor avhandlas i frånvaron av den kollega som diskuteras.

Nyligen läste jag en gammal bok om hur männen halkat efter i jämställdhetsarbetet i Sverige. Boken är från 1984*. I november 2021 kan man fråga sig om det är så