Södertälje sjukhus har stor användning av Rakel
På Södertälje sjukhus har man använt sig av Rakel sedan 2010 efter ett beslut i Stockholms läns landsting. I dag används Rakel av många funktioner på sjukhuset, för både intern och extern samverkan.
Samverkan 112 i bokhyllan
Hantverksyrket bokbindare är unikt. Nya Bokbinderiet i Blekinge har på vårt uppdrag bundit in samtliga 15 årgångar av Samverkan 112 – sedan starten 2002. Sammanlagt 88 st tidningar. Varje årgång finns endast i tre exemplar och samtliga böcker ska sparas för eftervärlden.
Rött kort mot landsting och kommunförbund som leker företag.
Jag slås ofta av de stora skillnader som råder mellan de olika sjukvårdshuvudmännens sätt att bedriva sin ambulanssjukvård i riket. Lite förenklat skulle man som metafor kunna säga att allsvenskan i fotboll skulle bli 21 allsvenskor om fotbollsförbundet organiserade sina mästerskapstävlingar som landstingen anordnar ambulanssjukvården.
Relationer som gör skillnad
Under en heldag (läs; 9/3) i Borås presenteras aktuella projekt och forskningsresultat inom det prehospitala området till nytta för verksamheter inom larmcentral, ambulanssjukvård, akutmottagning och primärvård.
Hearing – Upphandling av livsviktig samhällsberedskap 2017-2025
Hearing som upphandlingsenheten inom Stockholms läns landsting bjudit in till. Temat var att diskutera och låta intressenter få inkomma med synpunkter på den kommande upphandlingen av prehospitala läkarfunktioner, vägburen ambulans, sjuktransporter samt liggande persontransporter.
Attityder i gröna kläder och gula bilar
Kära ambulanskollegor! Världen vi lever i är skruvad på många sätt. Vi som bemannar landets ambulanser utsätts nästan dagligen för hot och våld. Det är givetvis inte okej men mycket bäddar vi nog för själva. Först och främst måste vi ändra förhållningssättet mot våra patienter och deras närstående. ”Varför ringer du ambulans, du är ju inte sjuk” är nästan ett mantra för många kollegor.
Vi ska skapa en populär podcast
En podcast, eller podd, är ett radioprogram i digitalt format.
Tysthetskulturen kan brytas
Ni har säkert mött på arbetsgivare som ber er sätta tand för tunga och hålla flabben stängd. Det kan bland annat röra sig om frågor om uteblivna övningar, allvarliga brister i fordonsflottan eller indirekta uppmaningar att bryta mot lagar som reglerar arbetstid, arbetsmiljö eller läkemedelshantering.
