Ny föreskrift ställer krav på hur man förlägger arbetstiden
Arbetsmiljöverkets nya föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) säger att arbetsgivarna måste förebygga att arbetstidens förläggning leder till ohälsa.
Föreskriften ger fem exempel på riskabel arbetstidsförläggning:
1. Skiftarbete 2. Nattarbete 3. Delade arbetspass 4. Övertid i stor omfattning 5. Långa arbetspass 6. Förväntningar att vara ständigt nåbar, som en följd av att anställda får stora möjligheter att jobba på olika tider och platser
Läs mer: Nya krav på god social och organisatorisk arbetsmiljö
Jag samtycker till att Samverkan 112 lagrar mina uppgifter enligt integritetspolicyn
Namn *
Email *
Webbsida
För närvarande har du JavaScript inaktiverat. För att kunna kommentera, vänligen se till att JavaScript och cookies är aktiverade och ladda sedan om sidan. Klicka här för instruktioner om hur du aktiverar JavaScript i din webbläsare.
Lämna en kommentar